Καταγγελίες και για ελλιπείς και ακατάλληλες υποδομές για τους ωφελούμενους, αλλά και απαράδεκτες συνθήκες εργασίας για τους ίδιους τους υπαλλήλους, στον Σύνδεσμο Προστασίας Παιδιών και ΑμΕΑ της οδού Β. Μελά | Την 24ωρη απεργία των εργαζομένων ακολουθεί νέα κινητοποίηση, αυτή τη φορά από τον Ενιαίο Σύλλογο Γονέων & Κηδεμόνων ΑμΕΑ Αττικής & Νήσων, το πρωί (09:00) της Δευτέρας (9/6)
Την έντονη αντίδραση των εργαζομένων στον Σύνδεσμο Προστασίας Παιδιών και ΑμΕΑ Χολαργού (Coveramea) έχει προκαλέσει η απόφαση της διοίκησης του κέντρου να προχωρήσει σε απροειδοποίητη και εκδικητική, όπως καταγγέλλουν, απόλυση γυναίκας συναδέλφου τους. Ήδη, προχώρησαν σε 24ωρη απεργία την περασμένη Πέμπτη (5/6), ενώ νέα κινητοποίηση έχει προγραμματιστεί για το πρωί (09:00) της Δευτέρας του Αγίου Πνεύματος (9/6), από τον Ενιαίο Σύλλογο Γονέων & Κηδεμόνων ΑμΕΑ Αττικής & Νήσων.
Ακολουθεί αναλυτικά η ανακοίνωση του Συλλόγου:
ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ ΚΗΔΕΜΟΝΩΝ ΑΜΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΝΗΣΩΝ
Χαλκοκονδύλη 37, 2ος όροφος
τηλ.: 2105221411
email: info@goneisamea.gr
www.goneisamea.gr
Οι εργαζόμενοι στην Ειδική Αγωγή είναι τα βασικά στηρίγματα των παιδιών μας. Η απόλυση της εργαζόμενης από τον Σύνδεσμο του Παιδιού πλήττει πρώτα από όλα τα ίδια τα παιδιά μας. Όλοι τη Δευτέρα (9/6) 9.00 π.μ. έξω από τις εγκαταστάσεις του κέντρου, Μελά 1, Χολαργός. Στηρίζουμε την 24ωρη απεργία στο χώρο, που έχει προκηρύξει το ΣΕΜΙΣΕΑ. Στηρίζουμε με τη συμμετοχή μας τη συγκέντρωση αλληλεγγύης, πρώτα από όλα τα παιδιά, τους γονείς τους, τους εργαζόμενους, την απολυμένη.
Η Διοίκηση και ο Πρόεδρος του κέντρου για ακόμα μία φορά προκαλούν.
Η αυθαιρεσία άλλωστε και ο ετσιθελισμός, είναι καθημερινό φαινόμενο. Το ξέρουν άλλωστε και οι ίδιοι οι γονείς, τα παιδιά και οι εργαζόμενοι του χώρου. Παιδιά που εκδιώχθηκαν από το κέντρο, που δεν είχαν άλλη επιλογή, γιατί δεν ήταν λέει «συνεργάσιμα» ή άκουσον άκουσον, οι γονείς τους δεν ήταν «συνεργάσιμοι».
Εργαζόμενοι που πιέζονται καθημερινά να ανταπεξέλθουν σε αλλότρια καθήκοντα και εξοντωτικά ωράρια, λόγω των τεράστιων ελλείψεων προσωπικού. Οι καλές σχέσεις με τις κυβερνήσεις των διοικούντων, δεν τους επιτρέπει να διεκδικήσουν όρους λειτουργίας με ποιότητα και ασφάλεια για τους εργαζόμενους και τα παιδιά.
Γονείς των παιδιών:
- Οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν περιβάλλον που να τους επιτρέπει να ξεδιπλώσουν τις δυνατότητές τους, ώστε να μπορούν να προσφέρουν στα παιδιά μας.
- Να γίνεται σεβαστό το έργο τους.
- Να υπάρχει σωστή αναλογία όλων των ειδικοτήτων και των παιδιών.
- Επιστημονικά προγράμματα που θα καθορίζονται από τους ίδιους τους επιστήμονες και τις διεπιστημονικές ομάδες και όχι επειδή διαμαρτύρονται και διεκδικούν όπως η ίδια η εργαζόμενη, να απολύονται.
Αγαπητοί γονείς και κηδεμόνες, οι εγκαταστάσεις του Συνδέσμου φτιάχτηκαν με λεφτά του ελληνικού λαού. Δεν είναι ιδιοκτησία κανενός, όπως ιδιοκτησία τους δεν είναι ούτε τα παιδιά μας, ούτε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Στα ακόμα χειρότερα που μας ετοιμάζουν Κυβέρνηση-ΕΕ οφείλουμε να έχουμε αρραγές μέτωπο με τους εργαζόμενους, μαζική δυνατή οργάνωση γονιών και ΑΜΕΑ στην Αττική, αλλά και σε όλη την Ελλάδα. Μαζικό Ενιαίο Σύλλογο Γονέων και Κηδεμόνων. Δυνατή ΣΕΑΑΝ σε όλη την Ελλάδα.
Οι γενικευμένες περικοπές που ετοιμάζουν στον ΕΟΠΠΥ, στις δημόσιες κοινωνικές δαπάνες, για να χρηματοδοτήσουν τους επιχειρηματίες στην πολεμική οικονομία, φέρνει θύελλα στα σπίτια μας. Τα παιδιά μας, οι οικογένειές μας, δεν θα γίνουμε θυσία για τα συμφέροντά τους. Όλοι στην Πανελλαδική Παναναπηρική κινητοποίηση γονιών και ΑΜΕΑ, στις 21 Ιουνίου. Συγκέντρωση για την Αθήνα στο Σύνταγμα στις 11.00 π.μ. και πορεία προς το Μέγαρο Μαξίμου, για να απαιτήσουμε συνάντηση με τον Πρωθυπουργό.
Η συμμετοχή 15% στις θεραπείες αποκατάστασης για τα ΑΜΕΑ, που ισχύει από τις 2 Μαΐου 2025 και οι εξώσεις και οι πλειστηριασμοί των σπιτιών των ΑΜΕΑ και των οικογενειών τους, είναι ένα πρώτο δείγμα γραφής για αυτό που έρχεται.
Κανένας μόνος του. Όλοι μαζί είμαστε δυνατοί. Ο αγώνας η μόνη διέξοδος.
Το ΔΣ
Από τη μεριά του, το Σωματείο Εργαζομένων σε Μονάδες-Ιδρύματα-Σχολεία Ειδικής Αγωγής, σε δική του ανακοίνωση μεταξύ άλλων αναφέρει:
«Διεκδικούμε:
- Την άμεση επαναπρόσληψη της απολυμένης συναδέλφισσας.
- Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, χωρίς εκβιασμούς, εκδικητικές απολύσεις και εξωθήσεις σε παραίτηση.
- Προστασία του δικαιώματος κάθε εργαζόμενου στην απεργία.
- Προσλήψεις απαραίτητου εξειδικευμένου προσωπικού για την ασφαλή λειτουργία του χώρου.
- Αύξηση μισθών.
- Εργασία βάσει του αντικειμένου που αναγράφεται στην πρόσληψη του κάθε συναδέλφου, χωρίς επιβολή αλλότριων καθηκόντων.
- Λειτουργικά εργαστήρια με αντιστοιχία του αριθμού ωφελουμένων και εργαζομένων.
- Να γίνουν άμεσα όλες οι απαραίτητες, ασκήσεις (αντισεισμικές, αντιπυρικές).
- Υποδομές κατάλληλες και σύγχρονες για την πλήρη κάλυψη των αναγκών των ωφελούμενων».